阪急阪神ホールディングスのＥＳ・動画選考（総合職事務系）情報を提供します。
阪急は、ES・動画選考・社員訪問会をクリアして初めて面接に進めます。
詳しく解説していきます！
Contents
阪急 ＥＳ（エントリーシート）
阪急のＥＳはとてもシンプルで、学チカのみです。
志望動機・ＷＥＢテストなしで簡単にエントリーできます！
動画提出だと早い人で30分もあれば、提出が完了します。
あまり興味がなくてもとりあえずエントリーし、持ち駒を増やしましょう！
ＥＳ質問事項
- 学生時代に最も頑張ったことを教えてください。
- 【提出形式】動画または、エントリーシートのどちらかを選択してください。
- [エントリーシートでの提出について]
- あなたらしさが伝わる写真を貼り付けてください。（Ａ４ １枚自由記述）
- [動画での提出について]
- 題目について、30秒以内でお伝えください。
阪急のＥＳは提出方法を自分で選択できます。
エントリーシートでの提出はＡ４ 1枚の白紙に自由に書いていくタイプでとても時間がかかります。
エントリーシート形式で提出したい人は、あなたらしい写真を選びその解説文を書かなければなりません。
あなたらしい写真に関する対策を知りたい人はこちらを見てください。
ただし、動画提出のほうが用意する学チカの文字数が少なく、ＥＳにかかる時間を圧倒的に減らせるので、動画提出をおすすめします。
阪急 動画選考
阪急の動画面接は事前に質問内容が決まっており、満足いくまで撮り直しができる最も簡単なタイプの動画選考です。
時間は30秒と短く、事前に原稿を暗記していれば対策は簡単です。
就活では1分間に約300字の速さで話すのが、最も適しているスピードとされているので、原稿の文字数は150字～180字程度にしましょう。
動画面接は思いもよらぬ失敗をしてしまう可能性があります。
動画面接を絶対に通過させたい人はこちらを見てください！
企業研究本
① 鉄道業界大研究
鉄道業界を志望する学生であれば、必須の業界本です。
面接の質問対策で重宝するので、まだ持ってない人は急いで買って業界研究を行ってください！
②阪急阪神ＨＤの就活ハンドブック
インターンに参加し早期選考に呼ばれた学生は、企業研究をさらに深めるために購入してもいいと思います。
③ 阪急電鉄のすべて
阪急電鉄の現状や歴史、魅力などが1冊に詰まっており、阪急の企業研究本として使えるビジネス本はこれだけだと思います。
④ 鉄道業界の動向とカラクリがよ～くわかる本
業界研究に関する本は1冊目にあげた鉄道業界大研究のみで十分です。
他の就活生に情報量で差をつけたい学生のみ購入しましょう！
阪急に必要な学歴
阪急の総合職の学歴は関西の鉄道会社の中で最も高く、京阪神・早稲田慶応がボリュームゾーンです。
最低でも関関同立以上の学歴がないと総合職は厳しいです。
インターンに参加せずに内定をもらうためには、京阪神以上の学歴が必要になります。
社員訪問会
阪急は会社説明会の代わりに社員訪問会という、実際に社員と個別にお会いして逆質問ができるイベントを用意しています。
社員訪問会 ＥＳ質問事項
社員訪問会を希望される方は「参加希望」と記載のうえご応募ください。
希望される理由があれば簡単にご記入ください。200文字
（任意記入）※希望者が多かった場合は抽選となります。ご了承ください。
社員訪問会の参加の有無は抽選で選ぶと書いてありますが、実際は選抜しています。
主に学歴とＥＳの出来で判断しているので、ＥＳは真剣に書きましょう。
噂では、阪急阪神が参加している合同説明会に行き、ブースで会社説明を聞いて参加証を出したら社員訪問会に選ばれやすくなると聞きました。
インターンに参加してないけど阪急にどうしても内定がほしい学生は、阪急が参加している合説に行きましょう！
4年間就活をして編み出したコスパ最強の合説の周り方が知りたい人はこちらを参考にしてください。
社員訪問会は自己紹介などの就活の一般的な質問を軽くされますが、逆質問の時間が大半です。
事前に逆質問を用意していないと詰むので、最低でも5個は質問を考えておきましょう。
評価の高い逆質問のストックがほしい人はこちらを見てください。
社員訪問会では社員の方に、この訪問会は選考に全く関係ないと言われますが、確実に本選考に影響するので注意してください。
ＷＥＢテスト
阪急はＥＳの段階でＷＥＢテストはありません。
選考の途中でＷＥＢテストを受験させられます。
種類はＳＰＩで難易度は普通でした。科目は非言語・言語・性格の3種類です。
ただし、阪急はＷＥＢテストの形式が頻繁に変わるので、試験画面のＵＲＬを見てＷＥＢテストの種類を判断してください！
ＵＲＬによるＷＥＢテストの種類の判別法と対策方法を知りたい人はこちらを見てください。
インターン枠
阪急の総合職の採用枠はほとんどインターン生で埋まります。
内定者の９割くらいがインターン経験者だそうです。
インターンシップで高評価をもらった学生に対して、相談会との名目で１～2月ごろから早期選考が行われ、4月あたりにはインターン生は内々定をもらえます。
非インターン組は面接が6月1日からスタートするので、就活が長引きます。
阪急に行きたい人はインターンに参加してください！
阪急のインターン面接やインターン本番で低評価をもらった学生は、本選考のＥＳで落されます。
面接がとても苦手、インターンが全然ダメという学生はインターンを避けたほうが内定の可能性が高いと思います。
他の学生のES・面接体験記が見たい人は、これらの就活サイトで情報を集めてください。
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