「海外転勤は大丈夫ですか？」面接で聞かれた時の減点されない答え方

何としてでも海外に行きたいとは考えていませんが、会社側から求められるのであれば海外勤務に行きたいと考えています。

もちろん、行きたいです。

国内市場は飽和しているため、企業を成長させるためには今後海外進出が必要になってきます。

したがって、会社に利益をもたらせる人材（＝市場価値の高い人材）になるためには海外経験が必須です。

私は会社にぶら下がる社員ではなく、会社を成長させられる人材になりたいので、海外転勤を強く希望します。

海外で働きたいと言っているが、そのために頑張っていることある？

これからの時代必ず英語力が必要になると考え、コツコツ勉強し続けTOEFLで○○のスコアを取ることができました。

就活後はさらに英語力を身につけるために、オンライン英会話を受講したり、留学生とこれまで以上に積極的に交流していきたいと考えています。もし可能であれば、短期にはなりますが語学留学もしたいと思っています。

今の語学力では海外勤務は難しいことは自分が一番わかっております。

学生時代は部活やバイトに熱中しすぎ、語学学習がおろそかになってしまい後悔しています。

ですので就活後は出遅れてしまった差を埋めるために、（オンライン）英会話を受講し、さらに並行してTOEFL・TOEICの勉強を本気で頑張ります。

目標としては最低でも入社までに、外国人の方と日常会話ができるレベルまで英語力を高めていきたいと考えています。

海外転勤自体は全く問題ないのですが、正直治安が悪すぎる国には自分から進んで行きたいとは言えないです。ただ、誰かは行かなければならないので、任命されれば精一杯頑張りたいと思います。

海外勤務経験のある社員の方から、通勤時や仕事場に常に護衛が付くと聞き、安心して働くことができると思っているので問題ないです。

放任主義の家庭なので、何も言われていないです。自分の人生は自分で決めろと言われているので問題ないです。

海外勤務は、少人数で事業を回していかなければならないので、裁量権や責任の重さが非常に重いと考えています。

したがって海外勤務には、自社のエース級の社員が任命されるイメージを持っています。

私も海外勤務を任されるくらい優秀な人材になれるよう、精一杯頑張っていきたいと思います。

海外勤務において、現地従業員や取引先との関係性が事業の成功の鍵になります。

したがって、相手の文化や価値観を理解・尊重し、良好な関係性を築いて仕事を進めていく能力が必要だと思います。

はい、入っております。

国内で自社事業の一連の業務を経験・把握したのちに、海外勤務に挑戦したいです。

海外では、国内の時よりも大きな裁量を与えられ、責任の重い仕事を経験することができ、自分自身を大きく成長させられると考えられます。

いち早く海外勤務を任されるためにも、国内で結果を出して自分をアピールしていきたいです。