近鉄のES・筆記試験 GD情報を提供します。
近鉄はGD1回、筆記試験1回、面接２回あります。
GD選考があるのにも関わらず、説明会でグループワークを課せられることから、協調性を重視した選考であると考えられます。
Contents
会社説明会について
会社説明を始めに行い、その後に社員との座談会があります。
自分の志望する各部門の社員の方にお話しを聞くことができます。
座談会では選考されませんが、その後のグループワークでは明らかに評価されるので注意が必要です。
会社説明終了後に突如グループワークを行うと言われます。
予想外で驚きましたが、内容自体は非常に優しいもので対策は不要でした。
ESの質問事項
- 課外活動（クラブ・サークル・ボランティア・インターン等）について経験があれば、箇条書きで簡潔に記入してください。（１００字以内）
- 興味のある分野に志望順位を付けてください。（鉄道、観光、不動産、流通・百貨店、ホテル、バス、経理）
- あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。450文字以下
- 当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。350文字
- あなた自身を自由にＰＲしてください。450文字以下
将来の働く姿のイメージに関する質問は、他社の面接でも聞かれます。
とっさの回答が難しい質問なので、あらかじめ答えを用意しておきましょう。
他の就活サイトよりも情報量が多く無料なので、めちゃくちゃ役に立ちます。
GD（４月中旬）
面接官１人に対し、学生が6人いるGDでした。
面接官は途中で入れ替わるので、合計2人に評価されます。
ホワイトボードが使用可能でした。
GDの具体的な内容
テーマ：今後近鉄が力を入れるべき事業について述べよ
始めに軽く自己紹介するように言われます。
それ以降は自由に時間を使うよう指示されます。
GD終了後に面接官の方から１人が指名されて1分程度で発表します。
他社の鉄道会社と比較した時の「近鉄の強み」を理解していないと厳しいGDだと感じました。
私は企業研究をやっており、その知識をGD中に何回か出したところ面接官がメモしていたので、企業研究度の評価軸があると思われます。
また、面接官が途中で入れ替わるのでGDの前半・後半両方でアピールしなければなりません。
学生の人数が多く、１人の面接官がGDを見る時間が少ないので、発言量が少ない学生はとても不利になります。
発言量を担保できる司会の役割が近鉄のGDでは有利だと感じました。
また、発表者に選ばれた人は合否のボーダー当たりの人でした。
選ばれた人は発表をうまくこなせれば、合格のチャンスがあると思います。
GDで明らかに優秀だと評価された学生は発表を任されません。
最後の発表は、合格ラインぎりぎりの学生が選ばれます。
[合否連絡]
非通知の電話連絡でした。人事の方に軽く他社の選考状況を聞かれました。
筆記試験（４月下旬）
全体で50人ほどいました。問題量がとても多く、全て解くことはできませんでした。
周りの学生も解けていなかったので、完答する必要はありません。
私自身は7~8割くらいの手ごたえで通過することができました
筆記試験の内容
国語と数学の試験でした。
問題によって難易度にばらつきがあったので、分からない問題は飛ばして全ての問題に目を通すことが重要です。
その後にタブレット端末で性格検査を行いますが、一般的なもので対策は不要です。
WEBテストの勉強をきちんと行っていれば、それ以外に筆記試験の対策は不要です。
学歴
阪急ほど高くないですが、関関同立以上の学歴がないと総合職は厳しいです。
インターン枠
私鉄のインターンではインターンルートが存在するので、インターンに行く方が圧倒的に有利です。
ただ、インターンでマイナス評価を受けてしまうと、本選考のESで不採用になるので注意してください！
グループワークがとても多いインタ―ンなので、議論や発表が苦手な学生はインターンには参加せず本選考だけを受けたほうが、内々定をもらえる可能性は高いです。
合否連絡
電話で合格通知をもらいました。
企業研究対策本
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