東京海上日動　インターンシップ面接｜パクリ就活で内定GET！4年間就活をした大学院生の最強就活ブログ

東京海上日動のインターン面接に関する情報を提供します。

東京海上のインターン選考フロー

ES→グループワーク兼1次面接→最終面接

Contents

1次面接前のグループワーク

会場に到着するとまず全体で会社説明を受けます。

「損害保険とは？東京海上とは？」という初歩的な説明からしてくれるので、知識がなくても大丈夫です。

その後に、６～７人ほどの班に分かれてグループワークを行います。

ただし、選考には一切関係ないです。社員さんもメモなどは取っていません。

グループワークと同じメンバーで集団面接を行うので、仲良くなっておくと面接がやりやすいです。

東京海上 1次面接

同じテーブルの学生６～7人対40代の社員１人との集団面接です。(40分)

雰囲気は非常に穏やかで、社員さんが緊張をほぐしてくれました。

面接は非常にシンプルで、「学生時代に頑張ったこと」を1分で話し、約5分深堀の質問がくるという形式です。

あいうえお順で名前の若い人から当てられます。

1次面接での質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください（1分間）
それに関する深堀り質問
なぜその部活に入ろうと思ったのか？
なぜ自分がチームの中でそれを頑張ろうと思ったのか？
周りのメンバーをどのように説得した？
素直に自分の言うことに従ってくれたのか？
チームの中でどんなキャラか？
部活以外の仲間、例えば高校や大学の友人にはどんな人だと思われているか？
その経験から何か得たものはあるか？
全員の話を聞いて最もよかったと思う人を教えてください

自分以外の学生の話を聞く時間が30分以上あり、非常に長いです。

他の学生の話をきちんと聞いているか見られているので、話している学生の方に体を向けて、聞く姿勢をアピールしましょう。

全員の話が終わった後に、「面接で1番良かったと思う人とその理由」を聞かれるので、事前に準備しておくことをおすすめします。

ポイントは、面接官が１番気に入っている学生を見極め、票を入れることです。

票をばらけさせるために、「あまり良くないと思った学生に投票する」のは避けてください。

人を見る目がない、話を聞いていないと面接官に思われてしまいます。

[私の面接で起こった実例]

就活生

（票を散らすために）C君が１番よかったと思います。

面接官

C君もよかったとは思うが、1番だとは思えない、なんでそう思った？

就活生

話が簡潔で分かりやすい点と雰囲気が良かったと思いました

面接官

話の簡潔さとわかりやすさはAさんが１番良かったし、雰囲気は場を和ませたEさんの方がよかったと思わない？

就活生

たしかにそうですね・・・

最終面接・インターン本番で彼の姿を見ることはありませんでした。

このような失敗をしないよう気をつけてください！

[合否連絡]

1週間以内にメールで合格通知が来ました

1次面接参加者の学歴

東京海上のインターンシップ面接の参加者の学歴は関関同立以上でした。

割合的には国立大学の方が半数以上と多かったです。

1次面接の難易度

選考難易度　

圧迫度　

深堀度　

自己分析必要度　

企業研究必要度　

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東京海上最終面接

管理職レベルの社員1人との個人面接です。(30分）

1次面接と違い、会場は豪華であり、面接官との距離が離れていて緊張感がありました。

面接の雰囲気も厳かで、学生を見定めようとしていると感じました。

最終面接での質問内容

小学校・中学校・高校・大学時代に100点満点で点数をつけるとすると、何点になりますか？
小学校時代に○○点をつけた理由を説明してください
なぜその習い事をしていたのか？
なぜそれほどの成績を残せたと思うか？
勉強はしっかりしていたか？
中学校時代に○○点をつけた理由を説明してください
中学校時代が１番点数が低いと思うが、それはなぜか？
部活と勉強の両立は難しくなかったか？
高校時代に○○点をつけた理由を説明してください
なぜその部活をしようと思ったのか？
なぜその大学を目指そうと思ったのか？
大学時代に○○点をつけた理由を説明してください
大学時代に100点をつけたが、それはなぜか？高校までと何が大きく違うのか？
大学生になって急に行動力がついたのか？
小さい時はどんな教育を受けていた？
勉強しろとはよく言われてた？
なぜ自分から勉強する人になったと思うか？
両親と兄弟はどんな人か？仲はいいか？
友達はたくさんいそうだと思うが、親友は何人いるか？
どんなタイプの友人が多いか？
親友から見たあなたの長所と短所は何だと思うか？
インターンの志望部署は○○で間違いないか？一応、志望部署の順位を教えてください
東京海上の志望度はどれくらいある？

面接の最後に、インターンの志望部署と志望度を聞かれました。

ただ、部署の名前を言うだけで質問は終わりました。

志望度の質問に関しても。「志望度は一番高いです！！」と言ったら、それで話は終わりました(笑)

自己分析をやっていなかったので、非常に厳しい面接でした。

幼稚園・小学校時代まで振り返って、エピソードを求められたのは驚きました。

ただ、深堀自体はそれほど厳しくはなく、はきはきと一貫性を持った発言をしていれば選考は通過できます。

選考を通じて、インターンの志望部署の理由や志望動機は全く聞かれなかったです。

企業研究が必要なく気軽に受けられるので、少しでも興味がある学生はエントリーしましょう！

自己分析系の面接は他社の本選考でもよく行われるので、いい練習になります!

東京海上に興味がなくても、得られるものが多い面接になっているので是非応募してください！

[合否連絡]

面接から1週間以内にメールで通過連絡が来ました。

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